【慶祝建黨100周年④】夢想從交運出發——宜昌交運集團啟動“游輪儲備人才30工程計劃”

              發布時間 : 2021-06-28

                6月28日,在中國共產黨百年華誕來臨之際,30多位來自五湖四海的交運“明日之星”齊聚一堂,他們帶著青春的夢想、以踔厲奮發的姿態拉開了宜昌交運集團“游輪儲備人才30工程計劃”的帷幕。
               
                    “游輪儲備人才30工程計劃”是宜昌交運集團貫徹落實國企改革三年行動,圍繞成為“三峽旅游產業的主導者和中國內河游輪旅游產業的領航者”這一戰略目標,持續實施人才強企計劃的重要戰略舉措。

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                      為了夯實旅游產業跨區域發展的人才基石,快速儲備培養一批懂經營、善管理的成熟游輪經營人才,宜昌交運集團以宜昌交運長江游輪有限公司為游輪人才培養的“黃埔軍校”,充分挖掘游輪經營管理的成功經驗,以每年培養成熟30人為目標,按照“編制獨立、用儲結合、選用協調、動態調整”的思路實施游輪營銷、游輪建造、游輪運營、游輪生產等核心骨干專業人才培養工程。為此,宜昌交運集團出臺《游輪儲備人才引進及培養方案》《游輪儲備人才“30”工程培養計劃》《游輪儲備人才職務與職級并行辦法(試行)》等系列制度方案,外引內培雙管齊下,選育用留上下聯動,將切實保障游輪儲備人才的快速培養和成熟。
               
                      啟動儀式上,公司黨委副書記黃赤對各位儲備人才表示了誠摯歡迎,并提出殷切希望。他表示公司對游輪儲備人才寄予厚望,進入“30工程”的人才將由公司黨委統一管理,他們是公司新一輪跨越式發展的生力軍,承載著企業的希望與未來。他希望各位儲備人才保持定力,不忘初心,咬定目標不放松;著眼大局,著手小事,見微知著不浮躁;腳踏實地,勤于學習,勇往直前不畏難;把握機遇,激情創造,敢于擔當不回避,為企業轉型發展貢獻力量,在宜昌交運找到實現夢想的舞臺。

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                     人才代表揭小宇作了表態發言,她表示將堅守責任之心,勇于擔當,甘于奉獻;保持勇敢之心,迎難而上,努力奮進;永葆進取之心,刻苦學習,提升自我;常懷感恩之心,真誠待人,用心做事。
               
                      啟動儀式后,儲備人才將進行為期一周的封閉式培訓,內容涵蓋企業發展規劃、企業文化、安全管理、行政辦公、人力資源管理、職場禮儀、陽光心態、高效溝通、技能實操等課程。公司黨委副書記、總經理謝普樂為儲備人才們帶來開篇“第一課”《聚焦核心產業  重構運營模式——推動宜昌交運向三峽旅游轉型創新中高質量發展》。 授課中,謝普樂同志向儲備人才描繪了公司“十四五”發展藍圖,擘畫了公司爭當三峽旅游產業主導者和中國內河游輪旅游產業領航者的目標愿景,以自身經歷深入詮釋了企業“二十四字”工作作風的深刻內涵,啟發并勉勵公司新一代青年骨干,要崇尚低調實干、干事成事,任何時候不能丟掉執著追求、不斷奉獻的作風,公正公平、干凈擔當的企業風氣,有為才能有位、有位必須有為的事業追求與責任擔當,要將“團結、務實、創新”的企業精神入腦入心踐于行,以實干創造業績,以創新鑄就輝煌。

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                     此次培訓結束后,納入“30工程”的儲備人才們將實施“雙導師”定向培養,通過考察、輪訓、試崗、掛職鍛煉4個階段為期2年的考核培養才能順利從“30工程”畢業。   
                
                      發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。未來,宜昌交運集團將繼續聚焦核心產業,強化創新人才培養,不斷優化人力資源管理體制機制,鍛造一支信仰堅定、業務精良、敢打硬仗、能打勝仗的“交運黃浦軍人才”,為公司高質量轉型跨越式發展貢獻智慧和力量! 
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